I dipendenti della Multi Facility hanno diritto a una copertura sanitaria in grado di garantire adeguati rimborsi integrali o parziali per le spese sostenute dall’iscritto per:

• Indennità giornaliera per ricovero in istituto dovuto a grande intervento chirurgico;

• Ospedalizzazione domiciliare a seguito di malattia e infortunio;

• Pacchetto maternità;

• Prestazioni di alta specializzazione;

• Visite specialistiche e accertamenti diagnostici;

• Trattamenti fisioterapici riabilitativi solo a seguito di infortunio;

• Prestazioni diagnostiche particolari;

• Prestazioni odontoiatriche particolari;

• Prestazioni odontoiatriche a tariffe agevolate;

• Servizi di consulenza.

In base al proprio CCNL il dipendente deve rivolgersi al fondo sanitario di riferimento:

• CCNL Logistica e trasporti (Copertura FONDO SANILOG) http://www.sanilog.info/

• CCNL Pulizie e multiservizi (Copertura FONDO ASIM) https://www.fondoasim.it/