Multi Facility S.p.A. considera la qualità, la sostenibilità ambientale, la sicurezza sul lavoro, l’etica e l’inclusione valori fondamentali per lo sviluppo della propria attività nel settore della logistica e del facchinaggio. Per questo motivo, l’azienda ha intrapreso un percorso strutturato volto all’adozione di un Sistema di Gestione Integrato, ottenendo le certificazioni ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, la certificazione UNI/PdR 125 sulla parità di genere e adottando il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Essere un’azienda certificata significa adottare standard riconosciuti a livello internazionale, che garantiscono processi aziendali controllati, trasparenti e orientati al miglioramento continuo.

La certificazione ISO 9001:2015 attesta l’impegno nella gestione della qualità, assicurando servizi efficienti e conformi alle esigenze dei clienti.

La ISO 14001:2015 testimonia l’attenzione verso l’ambiente, attraverso la riduzione degli impatti ambientali e l’utilizzo responsabile delle risorse.

La ISO 45001:2018 certifica l’adozione di un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro, volto a prevenire infortuni e tutelare il benessere dei lavoratori.

La UNI/PdR 125 rappresenta l’impegno concreto dell’azienda nella promozione della parità di genere, favorendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.

A completamento di questo sistema, l’adozione del Modello Organizzativo 231 rafforza i principi di legalità, correttezza e trasparenza nella gestione aziendale. Tale modello introduce un insieme di protocolli, procedure e controlli finalizzati a prevenire la commissione di reati nell’interesse o a vantaggio dell’azienda, promuovendo una cultura d’impresa basata sull’etica e sulla responsabilità. Il sistema è supportato da un Organismo di Vigilanza indipendente, incaricato di monitorare l’efficace attuazione del modello e il suo costante aggiornamento.

Il percorso per ottenere e mantenere queste certificazioni e strumenti di governance richiede un’attenta analisi dei processi aziendali, la definizione di obiettivi chiari, la formazione continua del personale e il monitoraggio costante delle performance. Multi Facility S.p.A. ha implementato procedure operative, strumenti di controllo e sistemi di verifica interna che consentono di garantire elevati standard qualitativi, organizzativi ed etici.

Le certificazioni e il Modello 231 non rappresentano un traguardo statico, ma un impegno continuo verso l’eccellenza e la conformità normativa. Attraverso audit periodici, attività di miglioramento e aggiornamenti costanti, l’azienda assicura l’evoluzione del proprio sistema di gestione, adattandosi alle normative vigenti e alle esigenze del mercato.

Questo approccio consente a Multi Facility S.p.A. di offrire servizi affidabili, sicuri, sostenibili e conformi ai più elevati standard etici, consolidando la fiducia dei clienti e degli stakeholder e contribuendo a uno sviluppo responsabile e duraturo.